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第1题

雇员参与程度较低，没有建立建议机制，企业只是建立奖金委员会，根据企业生产率是否改进来分配奖金，通过基准生产率因子来衡量生产效率的劳资合作计划是（　）
A.斯坎隆计划
B.拉克计划
C.集体利益分享计划
D.薪酬再
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第2题

雇主组织的主要作用是维护（ ）
A.雇员权益
B.社会稳定
C.政府权威
D.会员利益
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第3题

关注劳动关系中组织的政治运作的是（ ）
A.权变管理理论
B.劳动过程理论
C.利益相关者理论
D.决策过程理论
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第4题

关注生产投入要素的成本，并且主要强调企业效率以及生产率在管理决策中的重要性的雇主角色理论是（）
A.权变理论
B.新古典经济理论
C.劳动过程理论
D.利益相关理论
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