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问题更新时间2024/7/3 18:56:00

79.下列不属于按对象和内容对公共部门人力资源规划进行划分的一类是（）。
A.人力资源培训计划
B.人力资源调配计划
C.人力资源战略计划
D.人力资源补充计划

答案

C

出自：国家开放大学 >> 国家开放大学公共管理学

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

80.在人力资源中长期预测与规划过程中，运用最广泛、最成功的定性分析方法是（）。
A.德尔菲法
B.质—量分析法
C.集合意见法
D.小组讨论法

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第2题

81.公共部门人力资源的职务分析又称为（）。
A.职位分析
B.职责分析
C.工作分析
D.任务分析

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第3题

82.公共部门人力资源的职务分析以（）为基础。
A.人员编制
B.组织图的编制
C.人员构成
D.部门组成

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第4题

83.（）是职务分析的结果，它是描述某一职位的工作内涵和任职资格的书面文本。
A.工作职责
B.职务说明书
C.工作权限说明书
D.职务标识书

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负责人：王老师 19139051760(拨打)

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