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问题更新时间2024/7/9 11:23:00

什么分类是指将工作人员担任的每个职务的内容加以分析，以掌握该职务的性质和各个职务之间的关系，从而确定工作人员的任职条件、工作定额和报酬范围等，并以此作为选用、培训、考核、升迁和奖惩的依据。( )
A.职称分类
B.职务分类
C.岗位分类
D.定量考核

答案

B

出自：国家开放大学 >> 国家开放大学外贸函电

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

什么管理，规定了办公室人员应该完成的工作量，从而使得每个人能主动、自觉地努力工作( )。
A.科学管理
B.优化管理
C.严格管理
D.量化管理

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第2题

什么是通过一种数字符号显示人的功能特性或人的效率特性。( )
A.定性
B.定量
C.定员
D.定岗

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第3题

实现人与生产资料的最佳配合称为什么( )。
A.定岗
B.定额
C.优化劳动组合
D.相互配合

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第4题

为达到目标所必需的战略、政策、程序、规则等综合性蓝图称为( )。
A.希望
B.规划
C.目标
D.前景

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负责人：王老师 19139051760(拨打)

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