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第1题

职位内容的设计是从组织的宏观角度出发,对职位的职能、职责、权限及需要的知识、技能、素质等相关内容进行分析和规划。 ( )
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第2题

业务流程重组的基本思想是对组织职位体系的再设计。 ( )
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第3题

工作分析的内容包括工作名称、工作描述和工作环境三个方面。 ( )
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第4题

人员导向性的分析系统以任职者为工作分析出发点,适用常规的、重复的劳动过程。 ( )
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