搜题

问题更新时间2024/7/11 12:50:00

人员导向型分析系统主要包括:职务分析问卷法、工作要素法、管理人员职务描述法和临界特质分析法。 ( )
·正确
·错误

答案

判断题
·正确

出自：青书学堂 >> 佳木斯大学语言治疗学

王老师:19139051760(拨打)

加入会员登录账户学历提升

第1题

TTA 卡中的重要性表示特定特质对工作绩效的影响程度。独特性是指该工作的任职人员和求职人员中有多大比重的人具有这种特质。 ( )
·正确

点击查看答案

第2题

第一种现代职位评价方法是( )
·排序法
·海氏评价系统
·因素比较法
·要素计点法

点击查看答案

第3题

业务流程重组的本质是必须彻底改变传统的工作方式,即分工制。 ( )
·正确
·错误

点击查看答案

第4题

职位内容的设计是从组织的宏观角度出发,对职位的职能、职责、权限及需要的知识、技能、素质等相关内容进行分析和规划。 ( )
·正确

点击查看答案

负责人：王老师 19139051760(拨打)

圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1