搜题
问题   更新时间2024/7/11 12:50:00

强调对任职者的心理意义以及激励潜力产生影响的那些工作特征,同时,把一些态度变量视为工作设计的最重要结果的工作设计理论是工作特征模型理论。
·正确
·错误

答案
登录
注册
判断题
·正确

出自：青书学堂 >> 佳木斯大学语言治疗学

王老师:19139051760(拨打)
加入会员 登录账户 学历提升

第1题

知识技能和解决问题的能力在岗位中与应负责任并重。这在“职务形态构成”的类型中属于平路型。
·正确
·错误
点击查看答案

第2题

在工作描述的基本内容中,用简练的语言概括工作的总体性质、中心任务和所要达到的工作目标称为工作职责。
·正确
·错误
点击查看答案

第3题

对工作执行人员在工作中应具备的行走、跑步、攀登、站立、平衡、旋转、弯腰、推拉、耐力、灵活性、协调性的分析属于任职资格分析中必备的身体素质分析。
·正确
·错误
点击查看答案

第4题

在岗位描述分析中,对工作的制约与被制约关系、协作关系、升迁与调换关系等进行的分析称为工作任务分析。
·正确
·错误
点击查看答案
   负责人：王老师 19139051760(拨打)

   圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1