搜题
王老师:19139051760(拨打)
加入会员 登录账户 学历提升

第1题

绩效反馈的基本原则有( )。
·经常性原则
·对事不对人原则
·多问少讲原则、制度化原则
·着眼未来的原则、正面引导原则
点击查看答案

第2题

绩效管理的准备阶段需要解决的基本问题有( )。
·选择考评方法
·收集考评资料
·明确绩效管理对象
·提出考评要素和标准体系
·对运行程序、实施步骤提出具体要求
点击查看答案

第3题

按照具体形式区分的绩效考评办法，通常我们也称之为特征法，包括三个主要的具体方法，即()、混合标准尺度法和书面法。
·日常考评法
·量表评定法
·关键事件法
·排队法
点击查看答案

第4题

平衡计分卡运作基本程序中,“沟通”处于( )
·第一程序
·第二程序
·第三程序
·第四程序
点击查看答案
   负责人：王老师 19139051760(拨打)

   圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1