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第1题

根据霍兰德的“人业互择理论”，具有坚持性、实践性、稳定性人格特点的人格类型为（? ）
A.实际型
B.研究型
C.艺术型
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第2题

人际关系属于组织文化中的( )
A.物质层
B.制度层
C.精神层
D.行为层
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第3题

有利于促进差别化战略目标实现的组织薪酬战略是( )
A.市场领先
B.市场滞后
C.市场匹配
D.市场竞争
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第4题

属于人力资源内部供给预测常用方法的是( )
A.趋势分析法
B.职务分析
C.德尔菲法
D.档案资料分析
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