搜题
王老师:19139051760(拨打)
加入会员 登录账户 学历提升

第1题

工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案为（）。 A.以下都不对 B.工作轮换 C.工作扩大化 D.工作丰富化
点击查看答案

第2题

绩效指标包括的要素有（）。 A.考评要素 B.考评标志 C.都不对 D.考评标度
点击查看答案

第3题

权力性影响力主要源于（）。 A.法律 B.习惯 C.职位 D.暴力
点击查看答案

第4题

韦伯对行政组织理论的建构是从权力分析开始的，认为存在着三种纯粹形态的合法权力，它们是（）。 A.超凡的权力 B.理性——法律的权力 C.传统的权力 D.都不对
点击查看答案
   负责人：王老师 19139051760(拨打)

   圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1