如何理解“作风建设永远在路上，永远没有休止符”？我们应如何加强作风建设？

如何理解“作风建设永远在路上，永远没有休止符”？新时代我们又该如何把作风建设推向纵深？答案并不在宏大的口号里，而在每一次会议、每一份文件、每一次监督检查、每一次群众评议的细节中。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以八项规定为切入口，打出了一套标本兼治、系统施治的“组合拳”，使党风政风焕然一新，社风民风持续向好。但“风过草低头，风去草抬头”，作风问题的顽固性和反复性决定了它不可能靠一次集中整治就一劳永逸。习近平总书记反复强调：“作风建设永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。”这一论断既是对历史周期率的深刻回应，也是对政党自身建设规律的科学把握。本文试从“为何永远在路上”“如何抓常”“如何抓细”“如何抓长”四个维度，结合总书记关于作风建设的重要论述，系统阐释这一时代课题的实践路径。 一、“永远在路上”的历史逻辑与现实逻辑 历史逻辑：从“窑洞对”到“自我革命” 1945年，黄炎培在延安窑洞向毛泽东提出“其兴也勃焉，其亡也忽焉”的历史周期率之问。毛泽东的回答是：“我们已经找到新路，这条新路就是民主，只有让人民来监督政府，政府才不敢松懈。”70多年后，习近平总书记把“自我革命”作为跳出历史周期率的第二个答案，而作风建设正是自我革命的重要抓手。从“三大纪律八项注意”到“三大作风”，从“两个务必”到“八项规定”，一代代中国共产党人正是以刀刃向内的勇气，把作风建设的“螺丝”越拧越紧，才使党在惊涛骇浪中始终保持肌体健康。 现实逻辑：作风问题具有顽固性与反复性 党的十八大以来，党中央以雷霆之势纠治“四风”，截至2024年底，全国纪检监察机关共查处违反中央八项规定精神问题110万起，处理党员干部146万人。然而，“四风”问题的病原体并未根除，一些变异花样翻新：公款吃喝转入私人会所“一桌餐”，违规发放津补贴披上“技术外衣”，形式主义、官僚主义在数字化背景下出现“指尖上的负担”。实践反复证明，作风建设松一松就会反弹，歇一歇就会回潮，必须绵绵用力、久久为功。 二、“抓常”：把作风建设融入日常、做在经常 从“关键少数”抓起，层层传导压力 “管党治党，领导干部是‘关键少数’。”抓常首先要抓住领导干部这个“龙头”。总书记指出：“职务越高越要强化群众观念、增强公仆意识。”这就要求各级一把手既挂帅又出征，把作风建设与业务工作同部署、同检查、同考核，形成“一级做给一级看、一级带着一级干”的雁阵效应。2025年6月30日，总书记在中央政治局第二十一次集体学习时再次强调：“每一种责任都要严格落实，切实把严的氛围营造起来。”实践中，不少地方建立“书记约谈书记”机制，对履责不力的“关键少数”及时“咬耳扯袖”，防止责任链条空转。 把作风建设嵌入权力运行全流程 “抓常”不是另起炉灶，而是把作风建设要求嵌入决策、执行、监督各环节。比如，在重大决策前增加“作风风险评估”环节，防止“拍脑袋”决策；在财政资金分配中引入“廉洁性审查”，杜绝“戴帽项目”；在干部考核中加大“群众满意度”权重，挤掉“形象工程”水分。通过制度设计，让“按规矩办”成为常态，让“搞变通”寸步难行。 用好信息化手段，实现“指尖上的监督” 近年来，各地依托大数据平台，对公车运行轨迹、公务油卡消费、公款接待发票等进行实时监控，让“微腐败”无所遁形。浙江“公权力大数据监督”、江苏“清风e站”等做法表明，信息化不仅提升监督效率，更重塑了党员干部的“习惯场”——当“伸手必被捉”成为大概率事件，自律就会转化为自觉。 三、“抓细”：对群众“吐槽”一一回应、具体解决 从“小切口”入手，解决“大民生” 作风问题往往体现在群众感受最直接的“关键小事”中。总书记指出：“凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待。”江苏南京针对“窗口单位午休关门”问题，推行“延时服务+周末不打烊”；四川成都聚焦“办证多、办事难”，推出“一窗通办”改革，平均办结时限压缩70%。这些事例说明，抓细就要坚持问题导向，把群众“表情包”作为干部“晴雨表”，用“小切口”推动“大变局”。 建立“问题池+责任制+销号制”闭环机制 “抓细”不能停留在“一报了之”，而要建立“收集—研判—交办—督办—反馈”全链条。福建泉州对基层巡察发现的“村账笔笔不清”问题，建立“问题清单、任务清单、责任清单”三张清单，实行“红黄绿”分级督办，整改一个销号一个。群众看到问题真解决、干部真红脸，获得感自然水涨船高。 警惕“数字形式主义”，让基层“指尖松绑” 近年来，一些地方出现“微信工作群泛滥”“报表重复填报”等新问题。总书记一针见血指出：“‘指尖上的负担’也是形式主义。”浙江开展“指尖上的形式主义”专项整治，清理微信、QQ工作群12万个，整合报表系统，让干部从“屏幕后”回到群众中。实践启示我们，抓细既要解决老问题，也要敏锐捕捉新问题，防止“旧弊未除、新弊又生”。 四、“抓长”：以制度固化成果、以改革破除顽疾 把成功经验上升为制度 “抓长”首先要“立得住”。党的十八大以来，《党政机关厉行节约反对浪费条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等50余部党内法规密集出台，把八项规定的实践成果固化为制度。2025年1月，二十届中央纪委四次全会再次强调：“把中央八项规定作为铁规矩、硬杠杠。”制度的生命在于执行，需要配套制定实施细则、负面清单、问责办法，防止“制度上墙、执行上吊”。 以改革破解深层次矛盾 作风问题背后往往是体制机制弊端。比如，一些地方“文山会海”反弹，根源在于考核评价过度留痕；一些干部“躺平”，与容错纠错机制不健全有关。总书记指出：“要通过深化改革，从体制机制层面进一步破题。”近年来，山东推行“无会月”制度，把干部从会场拉向现场；深圳建立“容错清单”，对改革探索中的失误错误免责，激发了干事创业热情。事实证明，只有用改革的“斧子”劈开束缚作风的“枷锁”，才能形成长效化保障。 构建“风腐同查”新格局 “四风”和腐败互为表里，抓作风必须反腐败，反腐败也要抓作风。2025年中央纪委四次全会提出“风腐同查同治”，要求对顶风违纪的“四风”问题线索优先处置、深挖彻查。湖北武汉查处某区原区委书记违规接受宴请、权钱交易案，就是从一张高档餐饮发票撕开口子，最终牵出系列腐败。这启示我们，抓长就要坚持零容忍，既查“吃公函”的“嘴”，也查“批条子”的“手”，让“不敢腐、不能腐、不想腐”与“不敢歪、不能歪、不想歪”同频共振。 五、结语：以“永远在路上”的执着赢得“历史主动” 作风建设不是百米冲刺，而是一场没有终点的马拉松；不是“一锤子买卖”，而是一场接力赛。从井冈山挑粮小道上“朱德的扁担”，到新时代“百姓谁不爱好官”的焦裕禄、谷文昌，再到今天“把论文写在大地上”的扶贫干部，中国共产党人正是以一代又一代人的“久久为功”，把优良作风写进了人民的心里。今天，我们迈向以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的新征程，更需要以“永远在路上”的执着，把作风建设这场自我革命进行到底。只有让“严”和“实”成为党员干部的鲜明标识，才能让人民群众在一件件“柴米油盐”的小事中感受到“社会主义好”，才能在时代大考中交出无愧于历史、无愧于人民、无愧于时代的优异答卷。