问题 更新时间2023/4/3 12:59:00 32. 在人力资源规划中,为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人 力资源规划称为 ( )(本题2.0分)A. 人力分配规划B. 调配规划C. 晋升规划D. 招聘规划 答案 登录 注册 答案: D 出自：青书学堂 >> 平顶山学院-人力资源管理（高起本)
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