问题 更新时间2023/4/3 12:59:00 造成宽厚误差的原因主要有（ ）。 A．考评标准和方法主观性强 B．评价标准过低 C．压缩提薪或奖励人数比例 D．评价标准过高 E．在考评中曾与被考评者反复进行沟通 答案 登录 注册 ABE 出自：江开 >> 西安交通大学--绩效管理学习指南
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