在构建企业培训主管KPI体系时，应分析其主要工作职责，它包括（ ）。
A．帮助员工制定职业生涯的规划 B．撰写培训评估报告
C．制定与实施员工培训开发计划 D．指导下属员工工作
答案是：ACE
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--绩效管理学习指南
绩效考评的标准包括（ ）。 ABDE
A．描述性标准 B．量化标准 C．综合提问标准
D．基本标准 E．卓越标准
答案是：AD
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--绩效管理学习指南
设计绩效考评指标体系时，应遵循（ ）。
A．明确性原则 B．可测性原则 C．针对性原则
D．科学性原则 E．合理性原则
答案是：ACD
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--绩效管理学习指南
绩效考评结果过于苛刻，对组织和个体来说（ ）。
A．有利于激发员工们的斗志 B．容易增加工作压力
C．容易造成紧张的组织气氛 D．降低工作的满意度
E．有利于调动员工的
答案是：BCD
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--绩效管理学习指南
造成宽厚误差的原因主要有（ ）。
A．考评标准和方法主观性强 B．评价标准过低
C．压缩提薪或奖励人数比例 D．评价标准过高
E．在考评中曾与被考评者反复进行沟通
答案是：ABE
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--绩效管理学习指南
以下对日清日结法的表述，正确的有（ ）。
A．提高了成本和投入 B．提高了质量和效率
C．增加了员工的心理惰性 D．提高了管理工作的有效性
E．提高了管理工作的
答案是：BDE
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--绩效管理学习指南
下列关于合成考评法的描述正确的是（ ）。
A．考评的侧重点具有双重性 B．考评的是团队
C．考评量表采用五级评定等级 D．重视个人贡献
E．表格现实简单便于填写说明&
答案是：ABE
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--绩效管理学习指南
以下属于绩效考核的特征性指标的有（ ）。
A．领导技能 B．员工可靠度 C．沟通能力
D．员工忠诚度 E．工作态度
答案是：ABCD
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--绩效管理学习指南
平衡记分卡从（ ）角度衡量企业的业绩。
A．内部流程 B．财务 C．战略目标 D．客户 E．学习与成长
答案是：ABDE
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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