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第1题

企业依据企业的目标分析对企业发展有重大影响的内外部环境因素,继而确定标准,然后对这些因素进行评分,判定是优势还是劣势,是机会还是威胁;也可逐次打分,然后按因的重要程度加权求和,进一步推断优势、劣势的大小及外部环境的情况。这种做法是(C
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第2题

企业的(C)是指企业成员所具有的对企业生产力有直接和显著影响的、相对稳定的品质特性
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第3题

以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是(C)
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第4题

官僚制是由(C)提出的
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