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西安交通大学——人力资源战略与规划
问题 更新时间2023/4/3 12:59:00
能够为管理者提供最新信息的人力资源信息系统具有完整性。
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江开
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西安交通大学——人力资源战略与规划
王老师:
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第1题
"在进行内部人力资源的数量分析时,在工作地点测量工作人员做某项工作或某一操作单元所需的时间,再考虑工作人员的私事、疲劳和延误等所需时间,然后以此计算所需标准人 员的数量。这种方法被称为工作抽样法"
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第2题
外部人力资源的结构分析包括分析人力资源的性别结构、地区结构、城彡结构以及地域
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第3题
关于浸润性突眼,下列哪一项是错的() A.男性比女性多 B.可无甲亢存在 C.眼睛可无充血、水肿、怕光、流泪 D.不会侵犯眼外肌及球后组织 E.可伴有胫前粘液性水肿
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第4题
依照产生时间的先后顺序,战略管理理论大致可以分为三个阶段,依次为以资源为基础的核心竟争力理论;以产业为基础的竟争战略理论;古典战略管理理论
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负责人:王老师
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