问题 更新时间2023/4/3 12:59:00 简述如何进行绩效面谈。 答案 登录 注册 "(1)营造良好的氛围 (2)说明面谈的目的 (3)告知考核的结果 (4)请下属自述原因,主管听取意见; (5)制订绩效改进计划 (6)结束面谈,一般说来,双方对绩效评估中的各项内容基本达成一致意见。" 出自：江开 >> 西安交通大学——人力资源管理
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