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西安交通大学——人力资源管理(高起专)
问题 更新时间2023/4/3 12:59:00
效度,主要指绩效考核系统所具备标准中的(D)
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江开
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西安交通大学——人力资源管理(高起专)
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第1题
把人的成本和价值作为组织的资源而进行的计量和报告,这是指(C)
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第2题
尿毒症患者贫血程度与病情严重程度一致。()
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第3题
某人在甲单位是人才,到乙单位就不是人才了,这是指人力资源的(C)特性
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第4题
适合于短时期外显行为特征的分析,不适合于长时间的心理素质的分析的方法是(C)
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负责人:王老师
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