技能薪酬体系的设计流程包括（ ）。
A. 建立技能薪酬计划设计小组，进行工作任务分析 B. 选择报酬要素，确定权重和等级
C. 评价工作任务，创建新的工作任务清单 D. 技能等级的确定与定价
E. 技能的分析、培训与认证