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西安交通大学---绩效管理
问题 更新时间2023/4/3 12:59:00
将员工考评期实际业绩与去年同期工作业绩相比较和衡量的方法是()。
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A.水平比较法
出自:
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西安交通大学---绩效管理
王老师:
19139051760
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第1题
绩效考评可以分为()三种类型。
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第2题
在反相高效液相色谱系统中,极性大的组分先出峰。增加流动相中有机溶剂的比例,可使峰的保留时间延长,分离度得到改善。( )
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第3题
绩效考核指员工的()做比较,而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。
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第4题
“企业标准”质量要求一般高于“药典标准”,因此当药品质量发生争议时,应以“企业标准”为准。( )
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负责人:王老师
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