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西安交通大学--绩效管理(高起专)
问题 更新时间2023/4/3 12:59:00
将关键事件法和等级评价法相结合的方法是( )
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D、行为锚定等级评价
出自:
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西安交通大学--绩效管理(高起专)
王老师:
19139051760
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第1题
任何具有静止质量的粒子都具有静能。()
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第2题
将员工考评期实际业绩与去年同期工作业绩相比较和衡量的方法是( )
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第3题
具有确定能量的静止质量为零的粒子,其速度小于光速。()
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第4题
如果某公司在资源和时间均有限的情况下,对于员工的工作成果产出不可以有效进行测量,而考评者又没有足够的时间与机会观察下属需要考班次的行为的情况下,可以考虑采用的考评类型
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负责人:王老师
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