问题 更新时间2023/4/3 12:59:00 人力资源管理 答案 登录 注册 是指通过招聘、甄选、培训、绩效考评、合同管理与薪酬报酬等管理形式对组织人力资源进行有效运用,以保证组织目标实现与成员发展的最大化。 出自:联大 >> 河南财经政法大学-工商企业管理-人力资源管理