搜题

问题更新时间2023/4/3 12:59:00

在正常情况下对骨干人才逐级提拔到领导岗位，这种人才使用战略称为( ）
A.岗位轮换使用战略
B.台阶提升使用战略
C.权力委让使用战略
D.破格提拔使用战略

答案

参考答案：B

出自：联大 >> 河南财经政法大学-工商管理-企业管理咨询

王老师:19139051760(拨打)

加入会员登录账户学历提升

第1题

对于单件小批生产类型中的标准件，我们在制定劳动定额时，应该采用（） A.经验估工法 B.类推比较法 C.统计分析法 D.技术测定法

点击查看答案

第2题

设备从投入使用，由于物质磨损使设备老化、坏损，直到报废为止所经历的时间，称为设备的（） A.精神寿命 B.经济寿命 C.物质寿命 D.技术寿命

点击查看答案

第3题

企业管理咨询是一种（）。 A.服务性的脑力劳动 B.生产性的脑力劳动 C.简单的体力劳动 D.复杂的智力活动

点击查看答案

第4题

当产品进入衰退期，市场需求逐步下降，企业已不可能维持原有的生产经营规模，这时可以采取的战略是（）。 A.积极进取战略 B.先发制人战略 C.后发制人战略 D.负投资战略

点击查看答案

负责人：王老师 19139051760(拨打)

圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1