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问题更新时间2023/4/3 12:59:00

[多选题,16.6分] 全面薪酬战略的主要特征有（）
A.战略性
B.沟通性
C.灵活性
D.创新性
E.激励性

答案

参考答案：ACDE

出自：联大 >> 河南理工大学-人力资源管理（高起专）-薪酬管理

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

[多选题,16.6分] 养老保险的特点有（） A.非强制性 B.强制性 C.互济性 D.储备性 E.社会性

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第2题

[多选题,16.6分] 薪酬对企业的功能包括（） A.控制经营成本 B.改善经营绩效 C.塑造和强化企业文化 D.支持企业变革 E.社会信号传递

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第3题

[单选题,11.2分] 在实践中的大多数情况下，企业倾向于将薪酬结构设计成（），尤其是对于中层以下的职位。 A.有交叉重叠 B.交叉与无交叉重叠交替 C.衔接式无交叉重叠 D.非衔接式无交叉重叠

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第4题

以下关于薪酬变动比率的计算公式，正确的是（）。 A.薪酬变动比率=（最高值-最低值）÷最高值 B.薪酬变动比率=（最高值-最低值）÷中间值 C.薪酬变动比率=（最高值-最低值）÷最低值 D.薪酬变动比率=（最高值-中间值）÷

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