下列关于绩效评价方法的描述，不正确的是( )
A.目前应用最广泛的是目标管理法
B.强迫选择比例法是将护士在工作中的有效行为和错误行为记录下来并进行评价的方法
C.描述法侧重于护理人员在工作中的突出行为
D.绩效评价表法评定结果可以采用等级制