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王老师:19139051760(拨打)
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第1题

工作程序的变化性比较有限，工作性质是半重复性的，需要一些决策运作。这是一种什么样的培训策略？（　） 选择一项： A. 岗前教育与安置阶段 B. 按细节说明的工作 C. 日常工作 D. 考核与录用阶段
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第2题

拟定招工简章，进行“安民告示”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段？（　） 选择一项： A. 筹划与准备阶段 B. 宣传与报名阶段 C. 考核与录用阶段 D. 岗前教育与安置阶段
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第3题

企业在招募．选择．录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（　）。 选择一项： A. 人力资源保障成本 B. 人力资源的开发成本 C. 人力资源的获得成本 D. 人力资源的使用成本
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第4题

“人尽其才，才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容？（　） 选择一项： A. 人力资源规划的制定 B. 组织结构的设计 C. 人员的选拔与使用 D. 培训计划的制定
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