弱关系理论:

1.弱关系理论:在社会网络研究中，格兰诺维特提出了一个著名的"弱关系理论"。他认 为测量社会关系强弱的四个维度是互动的频率、情感强度、亲密关系和互惠交换。通过研究劳 动力市场中寻找工作或交换工作的过程，可以发现在群体之间使用的主要纽带是联系不多、情 感投入较少的弱关系。有学者指出，弱关系理论适用于西方社会，在重视人情与关系的中国社 会，寻找工作时所使用的社会网络主要是强关系。