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王老师:19139051760(拨打)
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第1题

激励潜力分数（MPS）指标的意义是（　　　）
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第2题

“员工在规定的限度内拥有做出决定和采取行动的知识、技能、职权以及意愿，同时，他们对自己行动的后果以及对企业的成功又有着高度的责任感”的状态称为（　　　）
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第3题

“六西格玛”管理活动最早起源于（　　　）
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第4题

人员配备原理中“对主管职务及其相应人员的要求越是明确，培训和评价管理者的方法越是完善，管理的工作质量也是越有保证”的原理指的是（　　　）
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