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安徽大学-人力资源
问题 更新时间2023/4/3 12:59:00
根据双因素理论,下列属于激励因素的是
A、监督
B、工资
C、工作本身
D、工作条件
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C
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安徽大学-人力资源
王老师:
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第1题
学校公共关系观念主要包括有 A、形象意识 B、公众意识 C、政治意识 D、传播意识
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第2题
现在理论界一般认为绩效考核起源于 A、西方国家科举制度 B、西方国家爵位制度 C、西方国家文官制度 D、西方国家企业制度
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第3题
薪酬管理与企业发展的关系是 A、互相对立 B、互相矛盾 C、毫无关系 D、相辅相成
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第4题
薪酬等级反映职务的技术复杂程度和从业人员所需的劳动熟练程度,薪酬等级数目越少,表明这一职务的技术越复杂。 A、正确 B、错误
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负责人:王老师
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