简述我国古代管理心理学的主要思想内容

要点：第一、关于“人性”本质问题的看法———“以人为本” 第二、关于人群关系的看法———“以和为贵”、“人能合群”、“身先士卒” 第三、关于领导者的道德品质———“以德为先” 第四、关于为人处事哲学-———推崇“中庸之道” 第五、关于领导的艺术与策略———“治国安邦”、“先治民心”、“法治为主” 第六、关于领导者的素质———纯而不杂，精而不乱。 第七、关于“士气激励”问题———重“气”激励、赏罚分明 第八、关于人才观-———“重人得民”、“任人为贤”、“人有所长”、“因人而异” 第九、关于人与客观事物的关系-———无为而治