问题 更新时间2023/4/3 12:59:00 [简答题,11.1分] 简述如何进行绩效面谈 答案 登录 注册 教师释疑： （1）营造良好的氛围；.（2）说明面谈的目的；（3）告知考核的结果；（4）请下属自述原因，主管听取意见；.（5）制订绩效改进计划；.6）结束面谈，一般说来，双方对绩效评估中的各项内容基本达成一致意见。. 出自：联大 >> 信阳师范学院-人力资源管理概论
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