归因理论认为，人们把自己的成功和失败主要归结为四个方面的因素：即努力程度、能力、任务难度和机遇。这四个方面的因素可以按三个方面来划分：（ ）。


A.
可控性


B.
激励程度


C.
内部原因和外部原因


D.
稳定性