问题 更新时间2023/4/3 12:59:00 职位评价的根本目的是决定企业中各个岗位相对价值的大小，科学的职位评价方法一般包括( )A.因素比较法 B.强制分配法C.分类法 D.回归分析法 E.排序法 答案 登录 注册 ACE 出自：青书学堂 >> 西安石油大学-人力资源开发与管理
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