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第1题

在人力资源规划中，为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的 人力资源规划称为 （ ） A.人力分配规划 B.调配规
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第2题

“深入工作现场，能比较全面地了解工作情况”是以下哪种工作分析法的优点 （ ） A.写实法 B.观察法 C.问卷法 D.参与法
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第3题

“凡音之起，由人心生也，人心之动物使之然也”这话出自 A、（乐记） B、(文心雕龙) C、(文赋） D、（原诗）
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第4题

现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指 ( ） A.把人当成“上帝”，一切都服从、服务于“上帝” B.把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素 C.坚持群众路线，尊重群众意见 D.关心员工生活，提高员工物
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