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第1题

需要层次理论认为，如果管理者真正了解了员工的需要，依其需要来进行激励，则会产生很大的极力作用。（ ） 选择一项： 对 错
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第2题

两端铰支的圆截面压杆，直径d=160mm，材料E=200GPa，λ1=120，长度L=10m，（1）求该杆的柔度并判断压杆类型；（2）求该压杆的的临界应力σcr和临界压力Fcr；（3）如果规定的稳定安全系数是5，求允许承受的轴向压力。
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第3题

俄亥俄州立大学的研究者通过调查研究，总结出描述领导者行为的两个维度：（ ）。 选择一项或多项： A. 关怀维度 B. 定规维度 C. 员工导向 D. 生产导向
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第4题

坚持组织结构设计的弹性原则要做到（ ）。 选择一项或多项： A. 按任务和目标需要设立岗位 B. 定期更换管理人员 C. 实行职工一专多能 D. 多种用工制度
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