一家公司在招收职员时，首先要通过两项能力测试。在A项测试中，其平均分数（ ）100分，标准差是15分；在B项测试中，其平均分数是400分，标准差是50分。一位应试者在A项测试中的了115分，在B向测试中得了425分。与平均分数比，这位应试者 项成绩更为理想。