[简答题,4分] 简述跨文化培训的内容及意义。

其主要内容包括:母国和东道国的传统文化的内涵与特征、社会风俗习惯、企业管理思想、语言学习、文化沟通及冲突的处理能力培养等。 意义：通过跨文化培训可以加强经营管理人员对母公司企业文化内涵的理解，促进当地员工对企业管理经营理念及习惯做法的理解，强化对企业成员的文化管理，维持企业内良好、稳定的人际关系，加强企业内部团队协作精神与凝聚力。