根据期望理论的研究,员工对待工作的态度依赖于对哪三种联系的判断?(本题12.5分)

(1)努力与绩效的联系。员工感觉到通过一定程度的努力而达到工作绩效的可能性。(2)绩效与奖赏的联系。员工对于达到一定工作绩效后即可获得理想的奖赏结果的信任程度。(3)奖赏与个人目标的联系。如果工作完成,员工所获得的潜在结果或奖赏对他的重要性程度。