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第1题

职位评价以（）为评价对象。 A. 个人 B. 业绩 C. 职称 D. 职位
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第2题

绩效薪酬分为业绩薪酬和()两种。 A. 加班费 B. 差旅费 C. 激励薪酬 D. 提成
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第3题

如果用差异性和刚性这两个特征来分析薪酬模块，则具有高差异性和低刚性的薪酬模块是( ) A. 基本薪酬 B. 奖金 C. 福利 D. 保险
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第4题

会计法是调整整个国民经济活动中会计关系法律规范的总称。在我国，会计法主要是指全国人大制定和颁布的《中华人民共和国会计法》，它是我国最基本的会计法，也是一切会计法规的母法。（ ） 选择一项： 对 错
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