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第1题

20. 薪酬的功能不包括（ ）。 A. 补偿功能 B. 保留功能 C. 激励功能 D. 开发功能
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第2题

7、依据目前的资源状况能否通过适当的营销组合去占领目标市场，即企业所选择的目标市场 是否易于进入，这是市场细分的（ ）原则 A. 可衡量性 B. 可实现性 C. 可赢利性 D. 可区分性
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第3题

6、就每一特定市场而言，最佳市场营销组合只能是（ ）的结果 A. 市场细分 B. 精心策划 C. 综合平衡 D. 统筹兼顾
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第4题

19. 对代表企业绩效的某种指标进行衡量，并以衡量的结果为依据来对员工支付薪酬的群体可变薪酬的形式是（ ）。 A. 利润分享计划 B. 收益分享计划 C. 员
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