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问题   更新时间2023/4/3 12:59:00

简述绩效反馈的步骤。

制定绩效面谈计划;做好绩效面谈准备;被考评人述职;考核人对被考核人预评估;考核责任人与被考核人双向沟通;有分歧,提请仲裁;仲裁意见;确定被考评人年度(或季度)绩效考核得分;考评双方商讨绩效改进计划;倾听被考核人对工作的建议以及其他方面的意见,作好记录,并给出初步答复;填写《岗位责任书》。
王老师:19139051760(拨打)