问题 更新时间2023/4/3 12:59:00 简述设计关键绩效指标体系的具体步骤 答案 登录 注册 （1）详细描述部门和岗位的工作职贵 （2）提取工作要项 （3）建立关键绩效指标 （4）确定不同指标权重 （5）确定纸效标准 出自：文才 >> 郑州工程技术学院绩效管理
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