问题 更新时间2023/4/3 12:59:00 管理幅度法是通过建立人力资源需求与其影响因素之间的函数关系，从影响因素的变化来推测人力资源需求量的变化的一种数学方法。 (A) 对 (B) 错 答案 登录 注册 B 出自：文才 >> 郑州工程技术学院人力资源战略与规划
问题 更新时间2023/4/3 12:59:00
搜题
搜题
问题 更新时间2023/4/3 12:59:00
答案