问题 更新时间2023/4/3 12:59:00 依靠专家的知识、经验与判断能力对未来发展趋势作出定性估测，然后将定性资料转 换为定量的估计值的人力资源需求预测方法叫做 (A) 现状预测法 (B) 经验预测法 (C) 微观集成法 (D) 德尔菲法 答案 登录 注册 D 出自：文才 >> 郑州工程技术学院人力资源战略与规划
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