问题 更新时间2023/4/3 12:59:00 马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段,其人性假设的基础是 (A) 人天生是懒惰的,必须采用强制手段 (B) 人是经济人,是为了吃、喝等个人利益而劳动 (C) 人是为了获得他人的认同而劳动 (D) 人不只是为了金钱、物质而劳动,人有社会责任感 答案 登录 注册 B 出自:文才 >> 郑州工程技术学院人力资源战略与规划