问题 更新时间2023/4/3 12:59:00 1. 利用绩效分析方法分析培训对员工绩效的影响原因时,下列哪项是必须考虑 的重点( )。 A. 工作背景 B. 工作者 C. 结果回馈 D. 工作结果 答案 登录 注册 D 出自:学起plus弘成 >> 武汉科技大学人力资源管理