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武汉科技大学人力资源管理
问题 更新时间2023/4/3 12:59:00
1. 我们认为绩效分为两个层次,即包括 绩效和员工个人绩效两方面。
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武汉科技大学人力资源管理
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第1题
2010年10月10日张东按照合同向房东缴了2009年第四季度的房租1200元钱,请你代替房东吴伟写一张收条。
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第2题
实事求是”中的“实事”指的是( )。 A、 所有主观存在和客观存在 B、 客观存在着的一切事物 C、 世界上正在发生的各种事件 D、 仅限于人类能够准确把握的事物
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第3题
10. 当我们进行岗位评价的时候,可以使用岗位排列法,岗位排列法有分为两类,即 ( )。 A. 定限排列法和成对排列法 B. 逐一排列法和关键岗位排列法 C. 相对排列法和绝对排列法 D. 级别排列法和业绩排列法
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第4题
9. 绩效标准要尽可能的具体,或是行为化,选择你认为最适合的作为订单处理 员的一条 绩效标准 ( ) A. 能够并且愿意处理客户的订单 B. 能够并且愿意处理客户的订单,并获得客户的认 可 C. 所有客户订单必须在 4 小时内处理
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负责人:王老师
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