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武汉科技大学人力资源管理
问题 更新时间2023/4/3 12:59:00
5、划分薪酬等级的依据是通过职位评价所得到的职位的价值等级。( )
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武汉科技大学人力资源管理
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第1题
4、薪酬战略是一种职能战略,它属于第二个层面的战略。( )
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第2题
– So what should we do next? –(本题2.0分) A、 Let’s have a cup of tea, and then discuss the plan. B、 I am not clear.
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第3题
3、终身雇佣制是日本大型企业实行的薪酬制度。( )
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第4题
– I am worried about my son’s eyesight so much. –(本题2.0分) A、 He always takes books so close to his eyes. B、 You th
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