“经济人”假设的管理措施有哪些？

(1)主要采用任务管理方式（1分），即通过计划、组织、指挥、监督和控制等手段来实施管理，而不是采用以人为中心的感情管理方式（2分）。(2)管理工作是少数人的事，而广大工人群众只须听从指挥、服从命令，与管理工作无关。（1分） (3)在调动员工生产积极性方面（1分），强调用奖金作为重要的奖励手段进行正强化，用惩罚手段进行负强化（2分）。