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第1题

对陌生人的知觉首因效应的作用大，对熟悉的人则近因效应作用大。(本题1.0分) A、 正确 B、 错误
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第2题

工作富有成就感在双因素理论中是激励因素。(本题1.0分) A、 正确 B、 错误
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第3题

根据归因理论分析，把失败归于不努力或机遇不好等不稳定因素，能增强信心，坚持努力行为。(本题1.0分) A、 正确 B、 错误
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第4题

根据双因素理论，把奖金变成“保健因素”才能调动职工的积极性。(本题1.0分) A、 正确 B、 错误
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