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问题更新时间2023/4/3 12:59:00

17. 通过调查、分析和汇总,找出影响劳动力市场供给的各种因素并分析,预测未来劳动力市场的变化和发展规划是 ( )(本题5.0分)
A、回归分析法
B、专家意见法
C、相关因素预测法
D、市场调查法

答案

标准答案：C

出自：青书学堂 >> 河南工业大学人力资源管理

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

16. 企业文化具有不同的表现形式,其中,企业文化的核心是 ( )(本题5.0分) A、企业价值观 B、企业形象 C、企业核心产品 D、企业制度

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第2题

15. 福利应以全体员工为对象,这体现了员工福利管理的 ( )(本题5.0分) A、合理原则 B、量力而行原则 C、统筹规划原则 D、公平的群众性原则

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第3题

14. 人力资源管理科学化的基础是( )(本题5.0分) A、工作评价 B、工作分析 C、岗位设计 D、定员管理

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第4题

13. 关于人力资源规划作用的描述,错误的是( )(本题5.0分) A、人力资源规划有助于控制人工成本 B、人力资源规划有助于调动员工的积极性 C、人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点 D、人力资源规

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